Uuendatud 21. detsember 2023
Muudatused seoses täiendava lapsepuhkusega alates 01.04.2022
NB! Siin kirjeldatud muudatused kehtivad alates 1.04.2022
Mis muutub seadusega:
* Tekib õigus mõlemale vanemale eraldi ning lapsepõhiselt:
iga lapse peale kokku on mõlemal töötaval vanemal 10 lapsepuhkuse päeva (ehk siis kokku 20 päeva) kuniks laps saab 14 aastaseks (teisisõnu ei ole puhkuse arvestamine enam aastapõhine, vaid kõik päevad jaotakse perioodi peale mil laps kasvab 14-aastaseks). Kasutada saab puhkust peale lapsehoolduspuhkuse lõppemist (ehk siis kui olen lapsehooldus puhkusel kuni lapse 3 aastaseks saamiseni, siis peale seda saan kasutada lapsepuhkust 10 päeva lapse kohta.
* Tööandja ei pea töötaja täiendava lapsepuhkuse päevade kohta arvestust pidama.
* Edaspidi tasub hüvitist Sotsiaalkindlustusamet (SKA) otse vanemale, tööandja ei tee enam selle kohta väljamakset. Töötaja teeb SKA lehel taotluse hüvituse saamiseks ning sellega teavitatakse tööandjat. Töötaja teavitab tööandjat puhkuse soovist.
* Eelmine seadus kehtis kuni 31.03.2022.
* Standard Booksis tuleb Palga moodulis sisestada selle kohta ainult Puudumine (Avatud Kannet enam ei pea koostama). Täiendava lapsepuhkuse kasutamisega põhipuhkuse periood ei lühene.
Puudumise kaardi täitmiseks:
1. Koosta eraldi Tasuliik lapsepuhkuse kohta, kui seda juba pole sisestatud (moodul Palk – Seadistused – Tasuliigid)
Tasuliiki tüüp = Tasu
Kuulub väljamaksmisele = EI
Arvestuse alus = Fikseeritud summa
Teised valikud jäta märkimata.
2. Koosta eraldi Puudumise Tüüp lapsepuhkuse kohta, kui seda juba pole sisestatud (moodul Palk – Seadistused – Puudumise tüübid.
Tasuliik = vali ctrl+enter eelnevalt koostatud tasuliik
Puudumise liik = Muu
3. Sisesta puudumise kaart Palga moodulis Puudumiste registrisse.
Puudumise tüüp = vali ctrl+enter eelnevalt koostatud puudumise tüüp
NB! Seoses 01.04.2022 seadusemuudatusega ei ole ole enam vaja täita Palga mooduli seadistuses “Lausendamine, palk” Lapsepuhkuse puudumise tüüpi, selle võib jätta tühjaks.
(sünnipuhkus, täiendav, puudega, puue)