Maret Luts

Haigushüvitiste kord muutub 1. jaanuarist: mida selle kohta teadma peaksid?

Haigusrahade hüvitamine on tänavu eriti teravalt esile kerkinud teema, millega peaksid kursis olema nii tööandjad kui ka töötajad.

Kuna uuest aastast jõustub tänavu riigikogus vastu võetud haigushüvitisi mõjutav seadus, siis heidame pilgu haigushüvitise korrale, mis hakkab kehtima 1. jaanuarist 2021 ja kestab tuleva aprilli lõpuni.

Muutunud haigushüvitiste maksmise kord 1. jaanuarist 1. maini 2021

Kuni 31.12.20 kehtib veel senine kord, mille järgi pole tööandjal kohustust haiguslehele jäänud töötajale esimese kolme haiguspäeva eest tasu maksta.

Uuest aastast kehtima hakkava seaduse järgi hüvitatakse aga töötajale haiguspäevi juba alates teisest päevast ehk siis palgata tuleb haiguslehel olla vaid üks päev.

Selline kord kehtis tegelikult Eestis ka enne eelmist majanduskriisi, kuid muudeti seejärel ära. Ka 1. jaanuarist jõustuv seadus kehtib kuni 2021. aasta aprilli lõpuni, eesmärgiga tõkestada koroonaviiruse levikut – idee seisneb selles, et inimesed ei tuleks haigena tööle.

Alates 2. kuni 5. päevani maksab tööandja haiguslehel viibivale töötajale haigushüvitist ja alates 6. päevast maksab haigushüvitist haigekassa töötaja päevatulu alusel.

Arvestamise aluseks võetakse inimese haiguslehel märgitud töövabastuse alguspäevale eelnenud kalendriaastal arvestatud või makstud sotsiaalmaksu andmed, mis saadakse maksu- ja tolliametilt.
Selle põhjal arvutatakse välja töötaja keskmine päevatulu. Haigushüvitist makstakse päevatulust 70% ulatuses. Hüvitiselt peetakse kinni tulumaks.

Mis saab praegustest haiguslehtedest?

Valminud eelnõu näeb ette, et kui töötaja on enne 1. jaanuari 2021 jäänud haiguslehele, kohaldatakse praeguseid reegleid ehk sama korda, mis kehtib 31. detsembrini. See tähendab, et enne uut aastat haiguslehele jääjad saavad haigushüvitist senise, mitte uue korra järgi.

Uus haigushüvitise maksmise kord jääb kehtima kuni 2021. aasta 1. maini, peale mida taastub sama süsteem ning haiguslehe esimese kolme päeva eest töötaja tasu ei saa.

Tutvu lähemalt, mida võimaldab Standard Booksi palgamoodul veel ning vaata täpsemalt, kuidas programmis seadistada, et haigushüvitust arvestaks alates teisest haigustumise päevast?

Standard Books katab kõik sinu ettevõtte vajadused

13. mai 2024

Raamatupidamine, Standard Books

Standard Booksi äritarkvaras on ligi 30 erinevat võimalust, mis toetavad… Loe edasi

Hea äritarkvara tõstab ettevõtte igapäevatöö kvaliteeti!

14. nov. 2024

Raamatupidamine, Äritarkvara

Tänapäeva ettevõtluskeskkonnas on kvaliteetne äritarkvara enam kui lihtsalt… Loe edasi

Excellenti tiim otsib äritarkvara konsultanti!

11. nov. 2024

Uudised

Liitu meiega konsultant! Otsime oma tiimi aktiivset ja sõbralikku… Loe edasi

Excellent sõlmis sponsorlepingu Eesti Käsipalliliiduga!

11. nov. 2024

Uudised

Pühapäevase meeste rahvuskoondise mängu poolajal allkirjastasime Eesti… Loe edasi

Kristi Piper
projektijuht

Tekkis huvi? Proovi Standard Books demo tasuta!

Tutvu Standard Books äritarkvara võimalustega lähemalt: jäta oma e-mail ja me võtame Sinuga personaalselt ühendust.

Tekkis huvi? Proovi Standard Books demo tasuta!

Tutvu Standard Books äritarkvara võimalustega lähemalt: jäta oma e-mail ja me võtame Sinuga personaalselt ühendust.

Aitäh!

Sinu kontaktandmed on meie kliendihaldurile saadetud. Võtame Sinuga ühendust.

Viga!

Andmeid ei õnnestunud saata.

Liitu uudiskirjaga

Meie uudiskiri aitab Sul kursis olla viimaste Excellenti uudiste ja tootevärskendustega. Privaatsustingimustega saab tutvuda siin.

Aitäh!

Sinu kontaktandmed on meie kliendihaldurile saadetud. Võtame Sinuga ühendust.

Viga!

Andmeid ei õnnestunud saata.